El manifiesto de la Red de Unidades de Igualdad de Género, elaborado desde la UPCT, pide más oportunidades para todas las mujeres
La Universidad Politécnica de Cartagena ha elaborado este año el manifiesto por el Día Internacional de
la Mujer de la Red de Unidades RUIGEU, según ha explicado la directora de la Unidad de Igualdad de
la UPCT, María José Lucas, durante la lectura público, en la puerta del Rectorado, del texto, que dice lo
siguiente:
«El 8 de marzo, las universidades debemos unirnos para conmemorar el Día Internacional de las
Mujeres bajo el lema "Para las mujeres y las niñas en TODA su diversidad", en consonancia con la
campaña mundial de ONU Mujeres.
Este día representa una oportunidad para reforzar nuestro compromiso con la igualdad de derechos, el
empoderamiento y la ampliación de oportunidades para todas las mujeres. La juventud, será
protagonista de los cambios necesarios para alcanzar una igualdad efectiva; y las universidades debemos
tener un papel muy activo en dicho cambio.
En 2025, conmemoramos el 30º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing,
adoptada en 1995 por 189 gobiernos en la 4ª Conferencia Mundial sobre la Mujer. Este documento sigue
siendo el referente global para el avance de los derechos de las mujeres en todas las esferas: educación,
salud, paz, medios de comunicación, empoderamiento económico y social, y erradicación de la
violencia de género.
Las universidades españolas debemos asumir un papel activo en este cambio, especialmente ante la
cruda realidad a la que se enfrentan millones de mujeres en el mundo. Solo en el último año, 612
millones de mujeres han sido víctimas de conflictos armados. Ellas son más vulnerables al impacto del
cambio climático y es alarmante el desequilibrio de género en el acceso a la educación básica de
algunos países. La situación aún es más grave cuando hablamos de mujeres con discapacidad; no en
vano, la reforma del artículo 49 de nuestra Constitución obliga a atender particularmente las necesidades
específicas de las mujeres y menores con discapacidad.
La erradicación de la violencia contra las mujeres debe ser una prioridad inaplazable, pues una de cada
tres sufre violencia en algún momento de su vida y cada 10 minutos una mujer es asesinada por su
pareja o un familiar. También es imprescindible combatir la brecha salarial de género y la escasa
presencia de mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones en empresas, gobiernos e
instituciones.
En las universidades debemos consolidar nuestra responsabilidad con la igualdad de oportunidades
mediante el compromiso con la eliminación de brechas de género, sobre todo en las áreas STEAM, y el
reconocimiento y la visibilización del trabajo académico y profesional delas mujeres. Además, urge la
efectiva implantación de políticas de corresponsabilidad y conciliación, así como la verdadera
erradicación del acoso y la discriminación por razón de género en nuestras instituciones. Del mismo
modo que la incorporación transversal de la perspectiva de género en todos los planes de estudio
ayudaría a concienciar al profesorado y alumnado sobre esta realidad, teniendo su reflejo en el ámbito
académico y social.
Los derechos de las mujeres son derechos humanos y de todas. La igualdad nos une pero la diversidad
nos enriquece, por lo que es misión fundamental de nuestra universidades incorporarla perspectiva
interseccional generando espacios de convivencia, facilitando y flexibilizando el acceso a todos los
colectivos respetando sus particularidades y propios contextos sociales y culturales, y ofreciendo las
herramientas necesarias al personal docente y la comunidad universitaria para educar en el feminismo
no sólo desde un enfoque único sino desde la globalidad.
Desde la Red De Unidades De Igualdad De Género Para La Excelencia Universitaria (RUIGEU),
reivindicamos que las universidades lideren el cambio hacia un futuro más igualitario, garantizando que
cada mujer tenga las mismas oportunidades para desarrollarse plenamente. Debemos seguir trabajando
para construir una sociedad más j